El Congreso de la República aprobó una ley que extiende el período de licencia por paternidad para los trabajadores en el Perú, otorgando a los padres 15 días de descanso, en un esfuerzo por promover una mayor participación en el cuidado de los recién nacidos.
Con una votación de 101 a favor, 2 en contra y 3 abstenciones, la nueva normativa busca fortalecer el papel del padre durante los primeros días de vida de su hijo.
Según el dictamen, los padres tendrán derecho a 15 días de licencia, con 10 días remunerados directamente por el empleador y los 5 días restantes cubiertos por el seguro de salud. Esta medida pretende facilitar la presencia activa del padre en el cuidado y apego con su hijo desde los primeros momentos.
Además, la legislación contempla situaciones especiales, como nacimientos prematuros o partos múltiples, donde la licencia se extenderá a 25 días, proporcionando un apoyo adicional a las familias en circunstancias particulares.
El aumento en la duración de la licencia por paternidad refleja un cambio en la percepción sobre el papel del padre en la crianza de los hijos, reconociendo su importancia en el desarrollo y bienestar de la familia.
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