Del 28 de setiembre al 2 de octubre la Sociedad Nacional de Industrias (SNI) organizó en Lima la Semana de la Calidad, donde se premiaron a los mejores proyectos a nivel nacional de empresas privadas e instituciones públicas. PODEROSA nuevamente fue premiado este año por dos Proyectos de Mejora presentador por los equipos de trabajo: Menores a 50 PPM, y Revalorizando el Capital Humano.
Los dos equipos de trabajo se presentaron el 01 de octubre, ante un nutrido auditorio conformado por representantes de empresas e instituciones públicas, así como expertos en los procesos de la calidad.
El equipo de trabajo Menores a 50 PPM liderado por el Ing. Luis Cruzate (Jefe de Medio Ambiente), e integrado por los ingenieros Carlos Uriol (Medio Ambiente), Edgard Villar y Dennis Marcos (ambos de Mina). El equipo de trabajo Revalorizando el Capital Humano, estuvo liderado por el Mag. Ismael López (Jefe de Comunicaciones); y participaron de la presentación el Lic. Jorge Braizat, la CPC Cindy Gálvez, Cinthia Gutiérrez, el Ing. Carlos León (RR.HH.), el Ing. Aníbal La Puente (Planeamiento); Sara Garragate (RR.HH) participó en este equipo pero no pudo asistir a la premiación.
Ambos equipos tuvieron una ardua preparación previa a sus presentaciones, pues estas tuvieron una metodología distinta a las presentadas a la Semana de la Calidad en PODEROSA. La presentación consistió en mostrar el problema concreto y la solución y los resultados alcanzados.
Dos equipos con propuestas sostenibles:
Para alcanzar el premio los dos Proyectos de Mejora tuvieron recorrieron un largo camino. Primero ganaron el derecho de representarnos externamente en la edición 2014 de nuestra Semana de la Calidad. Luego superaron una evaluación interna a cargo del área de Calidad, que envió el informe aprobado de los 4 equipos (2 Mineros de Oro y Plata).
Luego la SNI evaluó los cuatro informes y seleccionó 3 proyectos para su evaluación en campo. En julio visitó nuestras instalaciones y revisó minuciosamente cada uno de los puntos del proyecto, solicitando a los equipos de trabajo las evidencias de los resultados presentados.
Esta etapa lo superaron exitosamente dos de los cuatro equipos que presentó PODEROSA. La SNI mantiene un alto nivel de exigencia para ser declarado ganador, lo que quiere decir que los proyecto ganadores deben ser consistentes.
Los dos Proyectos de Mejora premiados siguen desarrollándose y son sostenibles. Menores de 50 PPM, pudo a través de medidas creativas mejorar el tratamiento de los efluentes de mina y devuelve un efluente más limpio, ello ha conllevado a importantes ahorros.
Por su parte del equipo Revalorizando el Capital Humano, trabajó la gestión de planillas y tercerización con contratas desde el año 2014. El nuevo Superintendente de Recursos Humanos, José Luis Ávalos, que encontró el proyecto, consideró que era bueno y lo ha mejorado creando el área de Gestión de Terceros.
PODEROSA reconoce el trabajo de los equipos ganadores:
Además de vivir la experiencia de presentación del trabajo y ser premiados por la SNI, los integrantes de los dos equipos fueron homenajeados por PODEROSA, que los recibió en Lima con muchos detalles, además de vestir a toda la delegación con trajes formales para la ceremonia, lo que es una tradición en nuestra organización, y que otras empresas han empezado a imitar en cada premiación.
En la ceremonia estuvieron presentes el Ing. Marcelo Santillana, Gerente General, el Ing. Diego Sologuren, Coordinador Ejecutivo de Desarrollo Estratégico, José Luis Ávalos, Superintendente de Recursos Humanos, y personal de la empresa que labora en Lima.
Ser premiados por la SNI en el marco de la Semana de la Calidad es un hecho importante, porque es un espacio donde participan empresas privadas e instituciones públicas. Ser premiados es un reconocimiento al trabajo realizado en la mejora de los procesos, que aportan al desarrollo de la empresa y de las personas que la conforman. Lo importante es que los equipos ganaron gracias al aporte que hizo cada uno de los integrantes.