Funcionarios de la Gerencia de Trabajo y Promoción del Empleo participaron activamente de los talleres macro regionales para la socialización de la propuesta de acciones de mejora continua y para la validación de las matrices de objetos, indicadores y metas del año 2016, estas capacitaciones se dieron en la ciudad de Lima con el objetivo de congregar a las 25 regiones y poder mejorar sus servicios a en beneficios de los pobladores.
El primer taller tuvo como objetivo mejorar la calidad del servicio de promoción del empleo, mediante el desarrollo de la gestión descentralizada, con un enfoque territorial y de resultados, ya que las propuestas de mejora continua deberán estar debidamente articuladas en los 3 niveles de Gobierno.
La mesa de trabajo en la que destacó la partición de las encargadas de la Sub Gerencia de Inspección del Trabajo y de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, también estuvo conformada por representantes de Lambayeque y Cajamarca. La finalidad de la participación de los funcionarios de todo el país fue la de analizar las propuestas elaboradas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Cabe resaltar que los resultados de las evaluaciones de las competencias sectoriales transferidas a los 25 Gobiernos Regionales, correspondientes al servicio de Promoción del Empleo fueron puestos a consideración del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a fin de que, se determine e implementen acciones de mejora continua, en el marco de la Ruta Metodológica establecida en los “Lineamientos Generales para la Determinación e Implementación de Acciones de Mejora Continua de los Servicios Públicos”, aprobado mediante Resolución de Secretaría de Descentralización Nº 009-2015-PCM/SD.
El taller para la validación de las matrices de objetos, indicadores y metas del año 2016, tuvo como finalidad socializar los indicadores del Ministerio de Trabajo con los representantes de los 25 de Gobiernos Regionales, quienes dieron sus aportes pues en bases a esos indicadores de gestión serán evaluados.