El Hospital La Esperanza de EsSalud, firmo convenio con la Empresa Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Jhonston S.A, con la finalidad de fomentar “Reformas de Vida” y lograr estilos de vida saludables, mejorando así la calidad de vida en los trabajadores de esta empresa, esta alianza estratégica fue firmado por sus representantes Dr. Gilbert Miranda Saldaña, Director del mencionado Hospital, y el Señor Sandro Roncagliolo Ceruti, Gerente de esta institución, con el respaldo del Dr. Jaime Mora Flores, Gerente de la Red Asistencial la Libertad,
El Dr. Gilbert Miranda, dijo que con la Empresa Backus y Jhonston se firma este convenio por tercera vez consecutiva, siendo una de las empresas que cumple con el Proyecto de Reforma de Vida, así mismo los trabajadores han formado un núcleo de promotores de vida salud, que se encargan de promover y vigilar la salud de los demás en coordinación con los profesionales del Hospital I La Esperanza.
Por su parte la Enfermera María del Carmen Sagastegui, Jefa y Coordinadora de Promoción de la Salud de este Hospital, manifestó que este Proyecto de Reforma de Vida promueve, que los trabajadores de esta institución, estén saludables, así como disminuir las ausencias laborales por enfermedades prevenibles, también mejorar el rendimiento del trabajador al combatir los estados de stress y ansiedad laboral y la incidencia de enfermedades crónicas no transmisibles. Agrego que este proyecto de reforma de Vida, tendrá una duración de 1 año.
Dentro de este convenio también se realizaran los talleres de taichí, yoga y la aplicación de cartillas educativas sobre la nutrición, entre otros. Estas actitudes positivas incrementaran la productividad y así tener trabajadores satisfechos y comprometidos con su institución.
El Dr. Jaime Mora Flores, Gerente esta EsSalud, felicito a los funcionarios y trabajadores por tener buenas prácticas saludables y como reconocimiento de este se les entrego un Banderín de EsSalud y Certificados a los promotores de salud, por ser los líderes de esta alianza estratégica.