La jornada laboral actual en nuestro país es de 48 horas a la semana, sin embargo, distintos países gozan de jornadas menores pues consideran que un equilibrio entre el trabajo y la vida familiar es necesario para fomentar el bienestar de los empleados.
Los trabajadores lograron esa reducción horario tras una larga huelga. Es el país más productivo del mundo. Tiempo con familia y amigos es calidad de vida. Con la nueva jornada, podrán llegar a las 8 y retirarse a las 13.30 horas. Aun así, son el país más productivo del mundo.
El trabajo dignifica al hombre, dicen. Nos imaginamos que a los países también. Mientras más productivos, mucho mejor. Allí aparecen una serie de variantes que ayudan a la productividad. Una vida plena, sin estrés, pasando tiempo en familia, etc. De hecho, las famosas jornadas laborales están siendo discutidas en varios países.
Alemania ha logrado algo histórico en ese tema. Tras una larga huelga de sus trabajadores, pasarán de trabajar 35 horas semanales a sólo 28. Son el país más productivo del mundo.
Durante la década de los 80 introdujeron la jornada laboral de 35 horas por semana. Todo un hito para la época, sobre todo pensando que algunos países aún tienen jornadas de 45 horas (En Chile recién se discute la reducción a 40). Y es que durante los últimos años se ha cambiado el paradigma de «mientras más horas, más produzco» y el mejor ejemplo es Alemania, según indica Magnet.
Países como Grecia y Venezuela tienen jornadas que alcanzan las 40 horas por semana, siendo muy poco productivos y además con economías muy lejanas a la de Alemania, según datos de la Ocde.
Gran responsabilidad en dicho logro han tenido los sindicatos de trabajadores, puntualmente los del rubro metalúrgico. Cuentan con millones de afiliados y se estima que dan trabajo a unas 4 millones de personas. Grandes empresas como Mercedes-Benz y BMW, por ejemplo, se agrupan bajo el gran sindicato alemán IG Metall, el más grande del mundo, propulsores de la nueva jornada de trabajo.
De ahora en más, las industrias germanas podrán implementar el acuerdo en un plazo flexible. No sólo la cantidad de horas se modificó, sino que también una serie de puntos, siempre velando por el bienestar del trabajador.
Tal como indica Magnet, los trabajadores alemanes podrán optar a la reducción de sus jornadas, ya que no es obligatoria, percibiendo un menor sueldo, acorde a las horas trabajadas y sin disminuirlo considerablemente. Esto será posible para quienes tengan una antigüedad de más de dos años. La flexibilidad también es importante, pues si el empleador lo necesita y el trabajador lo quiere, puede extenderse la jornada incluso a 40 horas por semana.
Consiguieron también un aumento en su renta del 4,3%, con bonificaciones e incentivos que pueden variar si el empleador tiene problemas económicos. El obrero también podrá sustituir un porcentaje de su sueldo por días de vacaciones. Y aunque ya cuenten con más de 20 días libres, ahora podrán intercambiarlos por dinero.
Los beneficios de una buena jornada laboral son evidentes: aumenta la productividad del trabajador, la motivación y buenas relaciones personales. (Agencias)