Esta conquista de las 8 horas es no sólo cuestión de un determinado número de horas, que proteja la integridad física del trabajador, es una fuente de la dignidad del trabajo, un pilar de la integración familiar y social, del trabajador. Y de otras connotaciones igualmente importantes como la tecnológica, económica, social.
Para ello acabó con las jornadas de “sol a sol” que caracterizaron la esclavitud y la servidumbre antes de enero de 1919. Así como con sus pretendidas “justificaciones” que de ellas dependía el progreso social y económico. Esto y mucho más hace la Jornada de las 8 horas, una conquista de progreso, de la productividad y el bienestar.
Todavía para consolidarla y desarrollar su potencialidad, confronta otros retos la Jornada de las 8 horas, como su mismo cumplimiento de horario a cabalidad.
El reto de los últimos 25 años, es del sub empleo con mayor intensidad,–un menor número de horas o ingresos menores o ambas- que se expande con el “medio tiempo” O con otras modalidades de desnaturalización que asume en la informalidad, especialmente cuando el crecimiento de la economía no es el apropiado para generar empleo adecuado. Sobreviene, la precariedad, la escasez, la falta de ingresos. O se cae en el pluriempleo no siempre posible. O también excesos a las 8 horas que no siempre se pagan como horas extras.
Otros: El tiempo laboral es otro con la tecnología. Son menores cada vez los tiempos laborales con los hallazgos de la ciencia y la tecnología, para lograr la optimización de la producción de bienes y servicios. Es decir para lograr la sostenibilidad del crecimiento diversificado, con mayor valor agregado.
Las empresas que con distinta medida usan métodos y equipos modernos, han requerido y requieren de mayor formación laboral y capital humano de los trabajadores para lograr mejores desempeños y condiciones de trabajo, como el de la jornada. Pero, no se dan las políticas laborales y sociales, para esos efectos.
La reforma Laboral relativa a la Jornada de trabajo, aún es tarea pendiente como aquella que plasma el proyecto de ley general de trabajo, que tendrá que ver, por ejemplo, por su carácter económico y técnico, para reducirla o reestructurarla con impulsar a las empresas a invertir en tecnología, investigación y desarrollo, innovación, capacitación. Al igual de lo que debe hacer y liderar el Estado, la Universidad, los Institutos Superiores de Tecnología le corresponden parte importante.
Como por su carácter social y humano la Jornada de las 8 horas tiene otros retos, el diálogo social y la negociación colectiva, para abordar otros aspectos de los ingresos y de las condiciones laborales, que es conveniente recordar estuvieron, en sus principios germinales, en las motivaciones de las grandes movilizaciones y paros, desde 1905 a 1919 involucrando a toda la clase trabajadora para vencer egoístas y voraces intereses del capitalismo criollo y la oposición de gobierno conservadores, que veían en la Jornada Máxima una posible catástrofe económica.
Creo que no debe olvidarse en estos tiempos de automatismos de las políticas de libre mercado, la impronta que deja el pensamiento y la acción por el cambio social, de la alianza obrero estudiantil y el liderazgo de frente único de Haya de la Torre y de los anarcosindicalistas, entre ellos, Fonken, Barba, Gutarra, Portocarrero, Sabroso.
Las 8 horas es ilustre antecedente de la fundación de las universidades populares, que sostenía que “se creaba conciencia con ciencia” de la federación de trabajadores en tejidos del Perú, de la organizaciones sindicales principales encargadas de salvaguardar esta conquista social y sus esencias políticas, laborales, sociales, culturales. El de haber generado gérmenes del partido de los trabajadores manuales e intelectuales.