Con la finalidad de exponer mecanismos y disposiciones de gestión pública realizadas por las mujeres autoridades de la región; el Gobierno Regional de la Libertad a través de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social organizó el Taller de Trabajo con Mujeres Autoridades Electas de la Libertad, el mismo que congregó a un aproximado de 60 mujeres autoridades entre alcaldesas, regidoras, agentes municipales y alcaldesas vecinales, quienes expusieron, las distintas realidades de su labor como funcionarias y autoridades.
El Taller fue inaugurado por la Subgerenta de Desarrollo Social Lic. María del Carmen Herrera Florián quien a la vez expuso los lineamientos y política de la actual gestión regional en materia social, así mismo presentó las diferentes propuestas de gestión que se vienen encaminando a través del Área de Mujer para una mayor equidad, evitar la discriminación de género y que las autoridades, tanto hombres como mujeres, tengan las mismas oportunidades dentro de la gestión en sus respectivas jurisdicciones.
Las palabras de saludo las dio la Vicepresidenta de la Red Regional de Mujeres Autoridades Electas de La Libertad Cinthya Ordoñez Haro, seguido de la exposición acerca del proceso de creación de la Red, normativa legal, logros, resultados y retos como espacio de participación política de mujeres autoridades, los avances y nuevos desafíos de las mujeres en la gestión pública y vida política; dicha disertación estuvo a cargo de la Expresidenta de la Red Regional de Mujeres Autoridades Edy Camacho Barreto.
De esta manera, el Gobierno Regional de La Libertad a través de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social, busca fortalecer las capacidades de las mujeres autoridades electas de la Región, de manera que ellas participen eficiente y eficazmente en los diversos espacios de gestión y toma de decisiones en el ámbito social, político, empresarial, organismos públicos nacionales, regionales y locales.
Así mismo, a través de las capacitaciones y talleres a programarse según cronograma a establecerse por la Red, las participantes estarán en la capacidad de fortalecer y desarrollar las capacidades de liderazgo en los niveles de decisión de cada jurisdicción, además de promover la transversalización y la institucionalización de instrumentos normativos, planes, programas y proyectos con enfoque de género e inclusión social.